陕西：安塞区举行2022年“百日千万”专项行动暨校企合作专场就业招聘会
7月26日上午，以“就在安塞？职等你来”为主题的2022年“百日千万”专项行动暨校企合作专场就业招聘会在区体育场举行，安塞区委书记曹振宇出席招聘仪式并讲话，区委副书记、区长李延武致辞，区委常委、常务副区长冯向斌主持招聘仪式，市人社局党组成员、副局长张华，市人社局就业与职业能力建设科科长周莉应邀到会现场指导，区稳就业工作专班成员单位、各镇街主要负责人及江苏、安徽、内蒙古等省外和区域内38家企业参加招聘会。曹振宇指出，近年来，区委、区政府坚持把“稳就业、保居民就业”作为第一民生工程，按照“招聘转移就业、技能培训促进就业、政策落实带动就业、公益岗位兜底就业”的思路，进一步健全支持就业创业政策体系，全力抓好高校毕业生、退役军人、返乡农民工、零就业家庭等重点群体就业创业工作，累计新增城镇就业岗位4550个、发放就业创业小额担保贷款3.1亿元，城镇登记失业率控制在3.2%以内。安塞区2022年“百日千万”专项行动暨校企合作专场就业招聘会的举办，是区委、区政府做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要举措，也是促进大众创新、万众创业的具体行动。曹振宇要求，安塞区各级各部门要深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要论述，精准落实稳住经济大盘一揽子政策措施，扎实开展就业精准帮扶、大众创业、职业技能提升“三项行动”，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，坚决稳住就业基本盘。要大力开发就业岗位，稳步拓展基层教育、医疗、社会服务等岗位，有计划推进特岗教师、社区工作人员和医疗定向服务人员招聘工作，支持鼓励大学生主动投身乡村振兴、服务基层发展，支持高校毕业生自谋职业、灵活就业和创业创新。坚持项目拉动、产业带动就业，在延链补链强链中创造更多更优的就业机会。要全力稳住市场主体，牢固树立“保市场主体就是保就业”的理念，持续优化提升发展“硬环境”和“软环境”，全面落实“免、减、缓、返、补”各项政策，促进企业降本增效。深入开展“百名干部包联百家企业”活动，充分发挥企业金融顾问职能作用，切实解决企业发展遇到的痛点、难点、堵点问题。要精准提供就业服务，强化招聘信息服务，依托就业服务招聘平台，常态化、精准化发布岗位招聘信息，强化技能培训服务，建立失业人员常态化帮扶机制，引导各类就业群体稳定就业、增加收入。
